党建信息    
 办公登陆    
   
   
 
  中铁首页 > 党建信息 > > 正文
社会主义核心价值观融入企业发展的实践与研究
办公室 发布时间:2017/1/13 阅读:241

    党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观,与中国特色社会主义发展要求相契合,与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接,是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断。

    社会主义核心价值观是党和国家在新的历史时期,从国家、社会、公民三个层面提出的具体要求,对社会主义核心价值体系进行了高度概括和提炼。培育和践行社会主义核心价值观,关乎企业健康发展,关乎职工幸福安康,是凝心聚力、强基固本的基础工程。企业应结合全体职工工作特点、目标和任务,在企业范围上下进行认真调研,广泛征求意见和建议,深入思考培育和践行社会主义核心价值观的对策思路,使之成为全体干部职工的共同价值追求。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,这24个字是社会主义核心价值观的基本内容,为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。

    一、    核心价值观融入企业发展的当前责任及任务
   习近平同志指出:“实现中华民族伟大复兴的中国梦,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。”中国梦所体现的国家富强、民族振兴、人民幸福这三大价值追求是有机统一的。社会主义核心价值观,为推进中华民族的伟大复兴,以及中国梦的实现提供了重要理论支撑和强大精神动力。 

    责任:当前,我国的改革进入了攻坚阶段,经济发展呈现出新常态。职工群众思想意识呈现多元多样多变的新特点,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,思想道德领域出现一些不容忽视的现象。作为铁路施工企业,我们要适应新常态,融入新常态,以实现企业更大的发展。积极培育和践行社会主义核心价值观,对于统一干部职工思想,凝聚共识,增强大局意识和责任意识,居安思危,主动适应新常态,凝心聚力谋发展,立足岗位做贡献,对于提升安全生产、提质增效、和谐氛围、促进企业健康稳定发展,为“十三五”开好局、起好步,具有重要现实意义。

    任务:培育和践行社会主义核心价值观是企业建设共同发展的思想基础,要把社会主义核心价值体系作为深化改革、谋划发展、改善民生、提升职工综合素质的标准和要求,把不同层面,不同认识水平的职工群众团结和凝聚起来,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,加大培育和践行社会主义核心价值观的力度,使之融入企业以生产经营为中心的工作中去,融入基层党组织的建设之中,形成各方面工作与核心价值观建设同频共振、同向同行的强大正效应,推动社会主义核心价值观不断转化为干部职工的自觉行动。不断深入开展道德教育实践活动、志愿服务活动、群众性精神文明创建活动,规范职工群众行为,彰显正确价值观导向,使社会主义核心价值观在企业内部深深扎根、发芽、开花、结果。

    二、全体职工应对核心价值观认知和认同逐步融入企业发展
    国有企业领导干部、党员和职工群众对培育和践行社会主义核心价值观认知度较高,特别是党员领导干部在培育和践行社会主义核心价值观方面能够做到以身作则、率先垂范,讲党性、重品行,为民、务实、清廉,以人格魅力感召职工群众、引领风尚。结合企业实际,应多方面培养先进人物、劳模骨干,多开展各类志愿服务活动,积极捐献和募集善款,“一方有难,八方支援”的思想号召。(一)要及时强化敬业精神,提升社会责任感。(二)强化教育效果,运用企业文化深入开展社会主义核心价值观学习教育。(三)多树立一批模范典型,要在先进典型的模范带头作用引领方面,发挥影响力方面下大力度。

    三、核心价值观融入企业发展的因素及对策
    因素:国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是我们党执政的经济基础、政治基础。当前,企业文化越来越成为企业发展的重要支撑,一个优秀的企业不仅要有强大的硬实力,更要有凝心聚力的软实力。特别是当今企业文化已深入大众之心,成为广大干部职工的奋斗目标和行为准则。所以,企业要实现健康稳定科学发展,就必须以社会主义核心价值观为指导,坚持优秀的企业文化,保持集体利益与个人利益相统一,使广大干部职工自觉提高道德品行和精神境界,培养爱国、爱企、敬业意识,让广大职工立足岗位,建功立业,形成推动企业发展的强大动力。解决对策:培育和践行社会主义核心价值观融入企业发展之中,企业应该坚持以理想信念教育为核心,引导干部职工坚定理想信念,增强道路自信、理论自信、制度自信。企业应广泛进行宣传教育,在贯穿结合融入上下功夫,在细小甚微落实上下功夫,在坚持长久不懈上下功夫,把社会主义核心价值观的要求日常化、具体化、生活化,使社会主义核心价值观内化于心、外化于行,固化于制,成为干部职工的行动方向和目标准则。号召大家树新风,扬正气,引导干部职工自觉提高道德品行修养,树立正确的价值观,培养爱国、爱企、爱家、奉献敬业意识,立足岗位,建功立业。

    四、核心价值观如何融入企业发展的具体措施
    社会主义核心价值观引领着思想政治工作和精神文明建设的方向。作为社会主义经济的重要支柱,国有企业要深入学习实践社会主义核心价值观,将其融入发展使命、企业管理和队伍建设,建立完善学习实践长效机制,以自身的健康发展推动国家发展,在新的历史时期充分发挥出国有企业的特殊地位和作用。将之融入企业发展之中,关键在精神层面,落实在实践层面。(一)将社会主义核心价值观融入企业发展之中应建立健全领导体制,形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制,确保措施到位、责任到位和落实到位。(二)充分发挥党政工团组织的统筹领导作用,发挥党员、干部的模范带头作用,发挥先进典型的示范引领作用,以实际行动影响和带动企业全体干部职工。(三)应建立企业和职工联动机制,坚持“三贴近”原则,遵循认知规律,综合运用宣传教育、法律法规、强化管理、经济杠杆等手段,着力解决好普及性、操作性、机制性问题,使社会主义核心价值观真正成为职工群众思想和行动的指南。(四)分析科学内涵,加强理论教育促内化。找准领导干部、党员、职工群众的情感认同、理论认同、政治认同,增强践行的自觉性、自信心、自豪感。(五)建立规章制度,注重融入贯穿促转化。切实解决职工群众所关注的热点、难点问题,密切党群干群关系,增强职工群众对价值观的认同感。

    五、核心价值观应以灵活多样的活动为基础融入企业发展
    社会主义核心价值观应以灵活多样的活动为基础,深入融入企业的发展之中。(一)开展开展形式多样的主题活动,推动实践养成促优化。充分利用重大节日,开展义务奉献、学雷锋志愿服务等活动,精心设计载体、搭建推动平台,自觉践行社会主义核心价值观。(二)强化宣传引导,抓好氛围营造促强化。发挥舆论导向作用,认真宣传新事物、新典型,宣传教育的内容要准确、形式要新颖、范围要宽广,形成良好氛围,带动广大职工群众共同践行社会主义核心价值观。(三)加强宣传教育,开展道德实践、志愿服务、群众性精神文明创建的等主题实践活动,把培育和践行社会主义核心价值观融入企业中心工作的全过程。(四)遵循的基本原则,包括坚持围绕中心,坚持以人为本,坚持联系实际,坚持改革创新。(五)建立责任落实、检查督导、综合考评机制,为培育和践行社会主义核心价值观提供保障。(六)建立健全培育和践行社会主义核心价值观的组织领导,加强统筹协调,加强组织实施,提高工作科学化水平。(七)建立舆论导向机制,传播先进文化、传扬新风正气,注重形式多样,营造舆论氛围。

    总而言之,我国拥有5000多年文明史,正在建设具有中国特色的社会主义,“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治, 爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观是我国社会的主流价值观。培育和践行社会主义核心价值观是一个潜移默化的过程,也是企业的主要责任,不能停留在口头上,更不能急于求成,要在各个层面、各个领域去努力培育和践行社会主义核心价值观,这样才能推动社会主义核心价值观不断转化为干部职工的群体意识和自觉行动,才能发挥其作用。企业的企业文化建设必须以社会主义核心价值观为引领,把社会主义核心价值观融入到企业文化建设中去,才能更好发挥文化的独特优势,取得更大的成果。才能将社会主义核心价值观不打折扣的融入到企业的发展之中。(刘红刚)


 

 
版权所有 中铁二十局集团电气化工程有限公司 地址:西安市高新区新型工业园企业壹号园6号
网站制作:硅峰网络西安网站建设 陕ICP备06009174号 管理登录
请用IE6.0以上版本 分辨率 1024*768 浏览本站

陕公网安备 61019002000049号