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电气化公司2018年新生培训会在西安召开
办公室 发布时间:2018/7/9 阅读:187 附件下载

    本站讯(通讯员宿艳鹏 苏利霞)为促进新入职员工全面了解公司文化及概况,尽快融入工作环境,适应工作岗位,提高新员工的综合素质和团队协作能力,7月6日,公司组织新入职员工在公司一楼会议室进行培训。培训会议由公司人力资源部部长童华英主持。公司董事长、总经理王志义,党委书记李鲁杰,常务副总经理王耀辉,总工程师刘志富,总会计师郑先明分别参加了上午及下午的会议。

    王志义对报到入职新员工表示了欢迎,并勉励他们一要踏踏实实干事。通往成功的路上,除了勤奋之外,没有其他捷径可走;二要掌握学习方法。要结合岗位情况学会思考、总结,在工作中养成良好的学习习惯;三要正直、勇敢,要有良好的品德。只有这样,做事才有硬气,为人才有正气。常怀感恩心、宽容心,守信用,不断提高自己的修养;四是尽快熟悉和适应公司文化、制度,了解岗位情况,快速成长,成就自我的同时,也为公司发展贡献力量。

    李鲁杰从四个方面对新入职的员工提出了要求:一是要继续学习。保持良好的学习的态度,要有“不渴望能够一跃千里,只希望每天能够前进一步”的恒心;二是要守规矩。履职尽责是我们的本分,青年人要有担当,把守纪律讲规矩摆在更重要的位置;三是要继承发扬铁道兵精神。我们企业与铁道兵血脉相连,企业文化与铁道兵精神一脉相承,要让这种精神在你们之中继续传下去;四是善学习促成长。掌握学习技巧,抓住机会,要学会乘势而上,在不断的学习中尽快成长起来。

    王耀辉向他们简要介绍了公司的情况,并提出了四点希望:一是希望新职工走出了校园,就要认识到以往“用分数表成绩”到现在“以技能谈前景”的转变,要注重理论联系实践,并从实践中升华到理论;二是希望新职工能够加强学习和实践锻炼,找准定位,认真履行岗位职责,争取早日达到“独挡一面”人才标准;三是希望新职工能够继续发扬“铁道兵精神”,积极向前辈学习,保持青年人的朝气、锐气,保持昂扬向上的精神状态;四是注重外向型培养,加强沟通能力,踏实工作、融入公司,为企业发展做出贡献。

    刘志富结合自己的工作经历对新员工提出了四点要求,一是积极转变角色,调整心态,做到生活上独立,工作中有担当;二是先做人再做事,注重好习惯的养成;三是尽快熟悉业务,积极向老同志学、向书本、向实践学,做好岗位工作的同时,关注企业经营管理工作;四是要有主人翁意识。项目成败,责任在我,从今天开始就要有共奋斗、同荣辱的决心。

    郑先明讲到,欢迎大家加入到中铁二十局电气化公司这个大家庭。今年是集团公司“全面从严做实”年,这就要求我们要严以律己,脚踏实地,眼睛向下,从基层做起,在人生的道路上,走好前三步,“踢好前三脚”。

    童华英做了会议总结,她希望大家正确处理好得与失的关系、近期与长远的关系、个人与同事的关系、个人与组织的关系、成功与失败的关系,能够多听多看多学,始终保持昂扬向上的精神状态,为公司的发展贡献自己的青春和力量。

    会上,公司行政办公室经济师蔡婷、经营计划部专业工程师陶煜、工程管理部部长杨有福、安全质量部部长张华、人力资源部部长童华英分别就职业健康、《铁路工程投资系统软件》操作及应用、技术人员素质提升、安全生产和案例分析、人力资源及社会保险管理等方面进行了宣讲。

培训会议现场

王志义勉励新入职员工

李鲁杰致辞欢迎新员工入职

王耀辉介绍公司基本情况

刘志富结合自身经历谈了对新员工的希望

郑先明做讲话

童华英主持会议并做会议总结

各职能部门授课

合影
 

 
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